Haber: İlyas GÜR
Bölgedeki arıcılığı desteklediklerini ifade eden Güreşçi, yürütülen çalışmalar sayesinde bal üretiminin önemli ölçüde arttığını belirterek, “Zamanında 2 ton olan bal üretimini 8 tona çıkardık. Bu artış, bölgedeki arıcılarımız için çok ciddi bir gelir kaynağı oluşturdu” dedi.
Kestane üretimine yönelik projelere de değinen Güreşçi, geçen yıl 1.500 kestane fidanı diktiklerini hatırlatarak, kestane çiçeğinin azlığı ve verim sorunları üzerine çalışmalar yürüttüklerini söyledi. Bu alandaki desteklerin artarak devam edeceğini ifade etti.
Kadınlar, çocuklar ve gençlere yönelik sosyal projelerin şirket için özel bir yere sahip olduğunu dile getiren Güreşçi, “Geçen yıl kadınlar ve çocuklarla birlikte 75 etkinlik gerçekleştirdik. Bu etkinliklerde 2 binden fazla kadın ve çocukla bir araya geldik” dedi. Ayrıca şirketin bağış taleplerine de imkânlar ölçüsünde yanıt verdiğini belirten Güreşçi, geçtiğimiz yıl kendilerine iletilen 1.001 bağış talebinden 83’üne olumlu dönüş yaptıklarını aktardı.
İstihdam politikalarına da değinen Güreşçi, Çayeli Bakır’da halen 456 kişinin çalıştığını, emekli olan personelin yerine yeni istihdam sağladıklarını söyledi. Bu kapsamda yalnızca geçen yıl 59 yeni personelin işe alındığını belirterek, şirketin istihdama katkısının sürdüğünü vurguladı.
Kadın istihdamı konusunda önemli bir adım attıklarını ifade eden Güreşçi, Çayeli Bakır tarihinde ilk kez iki kadın operatörün göreve başladığını açıkladı. Temel madencilik eğitimlerinde kadınlara özel kontenjan ayırdıklarını belirten Güreşçi, başvuran iki genç kadının eğitim ve sınavlarda en yüksek puanları alarak işe kabul edildiğini söyledi. Kadın çalışanların rahat ve güvenli şekilde çalışabilmesi için tesislerde yeni soyunma odaları ve tuvaletler yapıldığını, kadın operatör sayısını artırmayı hedeflediklerini de sözlerine ekledi.
Güreşçi, kadın istihdamının verimliliğe olumlu yansıdığına dikkat çekerek, “Kadınların çalıştığı madenlerde verimlilik artıyor. Kadın operatörlerin kullandığı makineler daha az arıza veriyor. Çünkü daha özenli ve dikkatli kullanılıyor” ifadelerini kullandı.
Çayeli Bakır’ın çalışma ortamına ilişkin önemli bir başarıya da değinen Güreşçi, şirketin geçtiğimiz yıl “Great Place to Work” sertifikası aldığını belirtti. Dünyada 100’den fazla ülkede uygulanan ve milyonlarca çalışanın katıldığı değerlendirme sürecinde, Çayeli Bakır’ın Türkiye’nin en iyi işverenleri arasına girdiğini söyleyen Güreşçi, “Türkiye’de ortalama puan 79 iken, bizim çalışanlarımız firmamıza 86 puan verdi. Bu, çalışanlarımız için yaptığımız çalışmaların somut bir göstergesidir” dedi.
