Lisans mezunu ve 1/4 kademe derecede görev yaptığını belirten sağlık çalışanı, bu ay hesabına yatan maaşın 82 bin 400 TL olduğunu ifade ederken, taşeron firmadan kadroya geçen bir işçinin aynı dönemde 130 bin TL maaş aldığını dile getirdi. Söz konusu farkın kabul edilemez olduğunu belirten ebe, yaşadığı hayal kırıklığını şu sözlerle aktardı:

“Onca yıl okuyup emek verdim. Ailemden uzakta, zor şartlarda mesleğimi icra ettim. Ama bugün geldiğimiz noktada emeğimizin karşılığını alamıyoruz. Diplomamız adeta değersiz hale geldi.”

Sağlık çalışanı, maaşlar arasındaki bu büyük farkın çalışma barışını zedelediğini ve motivasyonu olumsuz etkilediğini belirterek, yetkililere çağrıda bulundu. Eğitim düzeyi, sorumluluk ve görev tanımı gözetilmeden oluşan ücret politikalarının sahada ciddi rahatsızlık yarattığını vurguladı.

Sağlık sektöründe uzun süredir dile getirilen ücret adaletsizliği konusu, bu son çıkışla birlikte yeniden kamuoyunun gündemine taşınırken, çalışanlar daha adil ve dengeli bir maaş sistemi talep ediyor.

Uzmanlar ise farklı istihdam modelleri, döner sermaye uygulamaları ve ek ödemeler nedeniyle maaşlarda ciddi farklılıklar oluşabildiğine dikkat çekerek, kalıcı çözüm için kapsamlı bir düzenleme gerektiğini ifade ediyor.