Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla 2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, yalnızca 40 yaş altındaki 150 mevsimlik işçinin KPSS şartıyla memur kadrosuna geçirileceği açıklandı. Bu durum, bölgede görev yapan binlerce işçi arasında hayal kırıklığına yol açarken, karar “yetersiz” bulunarak eleştirildi.

Binlerce İşçi Kapsam Dışında Kaldı

Doğu Karadeniz genelinde Giresun’un Tirebolu ilçesinden Artvin’in Kemalpaşa ilçesine kadar uzanan hatta faaliyet gösteren 46 ÇAYKUR fabrikasında görev yapan mevsimlik işçiler, uzun süredir kadro beklentisi içindeydi. Ancak açıklanan düzenleme, sınırlı sayıda personeli kapsaması ve yaş şartı nedeniyle büyük bir kesimi dışarıda bıraktı.

Özellikle yıllardır kurum bünyesinde çalışan ve üretim sürecinin önemli bir parçası haline gelen işçiler, getirilen 40 yaş sınırının ve KPSS şartının kendileri için ciddi bir mağduriyet oluşturduğunu dile getiriyor.

“Yıllardır Verilen Sözler Tutulmadı”

Kadro dışında kalan işçiler, haklarını aramak amacıyla kamuoyu oluşturma çalışmalarına başladı. Bu kapsamda Saadet Partisi’ni ziyaret eden işçiler, yaşadıkları mağduriyeti dile getirerek destek talebinde bulundu.

İşçiler yaptıkları açıklamada, “Biz ÇAYKUR’da yıllardır çalışıyoruz. Ancak getirilen yaş sınırı nedeniyle kapsam dışında kaldık. Bugüne kadar verilen sözler tutulmadı, büyük mağduriyet yaşıyoruz” ifadelerini kullandı.

Kaçar: “Konuyu Meclis Gündemine Taşıyacağız”

İşçilerle bir araya gelen Muhammet Kaçar, konunun takipçisi olacaklarını belirtti. Kaçar, “ÇAYKUR’da çalışan kardeşlerimizin yaşadığı bu sorunu inceliyoruz. Bu mağduriyeti her platformda dile getirecek, partimizin milletvekilleri aracılığıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıyacağız” dedi.

Bölgede Tepkiler Artıyor

Açıklanan düzenleme sonrası bölgede tepkiler giderek büyürken, sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının da konuyu gündeme taşıması bekleniyor. Çay üretiminin bel kemiğini oluşturan mevsimlik işçilerin taleplerinin karşılanmaması, sektörde yeni tartışmaların önünü açmış durumda.

Kadro beklentisinin karşılıksız kalmasıyla birlikte, gözler önümüzdeki süreçte atılabilecek yeni adımlara çevrildi. İşçiler ise daha kapsayıcı ve adil bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.